定制工作服要考虑的因素有哪些?

对于工作服的定制，或者是设计流程，设计师主要考虑的因素有哪些呢?就请大家跟小编一起来看看吧

1、差异性。这是小编先想到的一个因素，很多企业的不同岗位上，工作服也会不一样，小编想，这大概就是为了区分工种而设计的吧。不过，有的企业也是为了区分上下级关系，工作服这个时候就是有了身份象征。

2、企业标志。如果说还有什么能够让一个企业有标识，那大概就是一个企业或公司的标志了。很多企业都是为了宣传作用或者为了体现文化内涵，都会在工作服上印刷上企业的名称或者企业的标志，所以，这个也是设计师会考虑的因素之一了。

3、款式。有的知名企业很注重企业文化，为了宣传，经常把工作服设计的很漂亮，有的则是为了方便工作，样式简单大方即可，还有的是为了适应工作环境特地设计的工作服。这些也都是不尽相同的。

4、颜色的选择上。这也是一件比较重要的事情，颜色的选择很有学问也必须要慎重，一件工作装的颜色种类要少，不要太花里胡哨，而且颜色要与企业主色调相符合。这不仅是一个企业的文化体现也是一个企业的宣传。设计的一个成功的工作服不论走到哪里都会成为一个活广告。

5、在面料的选择上。面料的选择也是很重要的一个部分。如果说颜色是工作服的表面的话，那么面料就是真个工作服的本质和内在了。好的面料的工作服员工穿上舒服，舒适，便于工作，也在整体性上为企业加分。

所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行业的企业，在设计工作服的时候都要有一侧重点。比方说，经常进行野外作业的员工，工作服面料就要耐磨。不同行业都有不同的设计标准，具体环境下，具体设计。

好了，以上就是今天和大家分享的关于定制工作服要考虑的因素，希望今天整理出来的一点小知识，能够给大家起到一定的帮助!