职场“舔狗”的自我修养✔网站建设✔网站优化✔seo关键词排名

我本是大学里一只无忧无虑的小奶狗，日常游戏、睡觉、宠女友，却因为一场毕业，直接坠入职场……

 

临行前，师父赠我“十二字真言”：“这锅我背，这错我改，这就去办”，并提醒我“万事和为贵，一切皆靠舔”。

 

拜别恩师，踏上职场之路。在条路上，我遇到了许多菜鸟，也遇到了许多高手，有的在夹缝中生存，有的一招让人彻底臣服……

 

 

“不当‘舔狗’，一无所有”   

 

王勋，钢铁直男，业务能力强，只要谈工作，对事不对人，人称“职场二哈”。我的硬核同事之一。

 

步入职场五年，王勋凭借一身的本领，在公司成为一个特殊的存在，工作量最大，背的锅最多，拿的钱最少，升职得最慢。

 

“不当舔狗‘’，一无所有”在他身上，表现得淋漓尽致。而且，他不仅不会舔，还特喜欢“怼”经理……

 

一次我们临时接了一个项目，经理要求一周之内必须完成，时间紧，任务重，大家心里都没有底，却都不敢提出异议。

 

王勋这时站了出来，对于经理的安排提出了意见。他说，这个项目做起来有难度，我们这边一方面人手不足，另一方面基本都是新人，业务还不是很熟练，再加上给的时间很少，实施难度很大。

 

“活还没干，先找借口。”不出意外，王勋的反驳让领导很不爽。

 

“这不是借口，这是事实。”

 

“如果大家都像你这样的态度，遇到点困难就退缩，那我们的效益从何处来？”

 

“我没有说要放弃，我只说目前的困难是什么。”

 

……

 

王勋和经理争执了十几分钟，最后王勋还是选择妥协，将这个项目的策划和部分执行工作全部承担下来。

 

像这样和经理“互怼”的场景，我们见过很多次，每一次都是以王勋失败而告终。

 

王勋在这里工作了5年，始终也不明白自己发展脚步为什么始终停滞不前，也不明白“正面刚没卵用，靠跪舔特好使”的深刻道理……

 

王勋用实际行动给我们深深上了一课，倘若那天，他把该说的话好好说，该沉默的不执着；如果那天，他不受情绪挑拨，一切皆可重新来过，他不会去背这个锅。

“舔了领导，卖了队友”

 

何静，表现平平舔功强，经理面前表现忙；逢人最爱谈家常，同事闻讯皆心慌。

 

“防火，防盗，防何静”是办公室里同事间最默契的一件事，因为，她不仅是“舔狗”届大神，还是“卖队友”届典范，在办公室“舔狗”圈早已经达到了高手级别，无人能敌。

 

在公司里，她的境遇与王勋正好相反。入职时间不长，最受经理重视，晋升得最快。在她面前，说话已经不是一种沟通的方式了，而是一种“艺术”。

 

一次，经理因为一场活动没有达到预期效果而大发雷霆，开会期间将几个负责人都给批评了一遍，当别人灰头土脸走出会议室后，何静留了下来。

 

与经理谈了什么大家不得而知，但是经理却在群里将何静夸奖了一番，并说这次活动不成功，大家都有责任，但是何静不仅主动承担责任，还认真总结反思，让大家都向她学习。

 

后来，听经理秘书重新叙述了一遍何静当时的话，才知道原来这才是“舔狗”的最高境界。

 

“张总，您别生气了，这样对身体不好。这次活动没成功，我也没想到。其实他们也是无心的，几个年轻人经验不足，准备也不是很充分，再加上没有及时沟通，使这个活动出现很多漏洞。也怪我，平时没有多督促指导他们。”

 

“这么小的事还用别人督促指导？还是他们不用心。”

 

“毕竟都还小，多尝试几次就好了，您不用为这件事生气，以后我会多和他们沟通，有困难就让他们提出来，这样也避免了经常在一起发牢骚”

 

“哦？他们还有不满？”

 

“年轻人嘛，血气方刚，我都会处理好的，您放心吧。”

 

……

 

据经理秘书说，何静的每一句话里都有很多信息量，你来我往不到十句话，经理心情舒畅了，对其他人意见也更深了……高手过招，招招致其他人于“死地”……

“职场互舔，和谐一片”

 

上述两个例子告诉我们，在职场，不做“舔狗”，同事喜欢经理烦；过度舔狗，经理喜欢同事烦。所以，“合作舔中求”不论何时都要适度。

 

做“舔狗”，既不是放低姿态、嘴抹蜜，也不是骂不还口，打不还手，而是与领导、同事、甲方之间拥有一个舒服的沟通方式。

 

在公司，我们大多数的时间都在与同事、经理、客户接触，与他们相处的愉悦程度，直接影响了上班的心情。

 

前段时间，“夸夸群”火了，在这种群里，无论你说什么，都会被人围起来夸奖一番。比如，“今天单车丢了，找了很久都没找到，求夸。”马上会有人开始夸：“丢了仍不暴躁，说明人极为优雅，下一辆单车更美，夸”。

 

心理学、教育学、社会学等早就证明：经常被表扬，对于一个人的成长非常重要。别说是人，植物也如此。有人做过实验：两盆花，一盆天天被夸，一盆天天被骂，结果前一盆花开艳丽，后一盆，死了。因此，中国有句古语叫作“良言一句三冬暖，伤人一语六月寒”。擅长夸人的人，被视为情商很高。

 

其实，在职场，一样需要这样适度的“商业互夸”。

 

不论是和经理还是和同事交流，没有人愿意听指责的话，将尖锐的话磨平，将反驳的话变软，才是职场和谐的王道。

 

在网上看过这样一句话：一个人成熟的标志或许就是，手段要硬，身段要软。这样的人，不是胜在锱铢必较，而是胜在面对不同局面恰到好处的分寸感。对大事，有使命必达的魄力；对小事，有一笑而过的智慧。以此共勉。