铝单板厂家的绩效分配方案

为了进一步加强公司的经营管理，规范分配行为，完善分配制度，发挥奖金的激励机制作用，充分调动全员的工作积极性，增强全员的服务意识、质量意识和成本意识，实现优质、高效、低耗的管理目标，切实解决“产品质量、消极怠工，成本浪费”等问题，促进企业良性发展。经研究，特制订本方案。

绩效奖金考核标准

时间就是金钱，工期是行业的命脉，所以各部门必须争分夺秒提高工作效率，技术部接单后≤100㎡的须当天下单，100㎡≥300㎡为两个工作日下单。板型复杂或特殊情况不能按时下单的技术员需及时与销售部门沟通；钣金、喷涂每天必须按公司下达的生产计划完成当日生产任务，钣金、喷涂日均产量不得低于200㎡；如无不可抗拒因素（自然灾害、停电、设备故障等）未按规定完成任务的，公司将根据实际情况按每次100—500元从部门奖金中相应扣罚。

成本奖金考核标准

1）技术部成本考核：原材料套裁率，打印纸张的使用率，标签纸的利用率，空调、电脑下班后是否及时关闭电源。

2）钣金成本考核：原材料的使用，背筋、五金件、打磨片、抛光片、氩气是否存在浪费情况，设备、风扇在无人情况下是否及时关闭电源。

3）喷涂成本考核：油漆、粉末的涂布率，稀释剂、燃气的使用，保护膜、气垫膜、纸皮使用情况，设备、风扇在下班后是否及时关闭电源。

各部门出现浪费现象每发现一次公司根据浪费情况按每次10—100元从部门奖金中相应扣罚。

铝单板是指经过铬化等处理后，再采用氟碳喷涂技术，加工形成的建筑装饰材料。氟碳涂料主要是指聚偏氟乙烯树脂（KANAR500），分底漆、面漆、清漆三种。喷涂过程一般分为二涂、三涂或四涂。氟碳涂层具有卓越的抗腐蚀性和耐候性，能抗酸雨、盐雾和各种空气污染物，耐冷热性能极好，能抵御强烈紫外线的照射，能长期保持不褪色、不粉化，使用寿命长。铝单板厂家【刘经理:13172194676】专业氟碳铝单板,幕墙铝单板,双曲铝单板,木纹铝单板,镂空铝单板,外墙铝单板,穿孔铝单板生产销售,铝单板厂家直销,可定制生产各种铝单板幕墙规格尺寸,铝单板价格,欢迎来电咨询。城市导航：